首先，，，，，会上总结了2023年以来事业部精益生产从改善提案、精益课题、试验设计、项目治理——金字塔自下而上治理情形，，，，，事业部整年试验设计了案9个，，，，，为手艺沉淀提供名贵资产。。。。。。。事业部整年精益课题了案24件课题，，，，，综合本钱节约200w。。。。。。。2023年岁业部改善提案件数310件，，，，，年人均提案率0.85件。。。。。。。

      《镀膜试验治理改善》课题自7月至11月，，，，，申请试验50份，，，，，共收到试验报告19份，，，，，了案27份，，，，，了案率54%，，，，，整体试验率虽然抵达起源目的，，，，，可是样品试验比例居高不下，，，，，且未走试验申请流程，，，，，妄想员试验安排有用性管控评估。。。。。。。

      《芯片追溯信息流治理提升》课题完善了3个大工序的数据信息进网事情，，，，，为后续大数据链剖析问题提供数据基。。。。。。。，，，，并实现完整的制程信息追溯功效，，，，，有用的应对客户追溯需求。。。。。。。

      本期大会对精益课题奖、改善提案小我私家等奖项举行表扬。。。。。。。希望获得表扬的员工在新的一年里继续起劲，，，，，树立模范，，，，，引领民俗。。。。。。。承继“一起过苦日子，，，，，过紧日子”的理念，，，，，施展带举措用，，，，，发动各人为团队目的而配合起劲。。。。。。。

      大会由HR BP举行年会精神宣贯。。。。。。。通过年会精神宣贯，，，，，资助各人更好地明确和掌握聚会的精神实质，，，，，进一步明确事情目的和偏向，，，，，提高事情效率和质量。。。。。。。同时，，，，，增强了各人的事情信心和团结协作精神，，，，，进而增进事情的顺遂开展。。。。。。。

      邱总通过回首18期的精益历程和各个时代的关注重心，，，，，紧贴事业部一连调解优化的生长历程，，，，，为未来精益的偏向提出了更高的要求，，，，，期待能够把精益生产的治理做成倒三角模式，，，，，手艺研发严谨细腻，，，，，把项目做大做实，，，，，推动项目的落地。。。。。。。

      伍总总结讲话：首先很开心日后能够跟各人一起事情，，，，，希望在日后的事情中能和在座的列位以致整个团队一道都有所生长。。。。。。。我加入了一次镀膜工程的聚会，，，，，从聚会中获得了许多信息并且相识到整个团队现在的情形，，，，，我们要打造公司最强的镀膜团队之一，，，，，各人有这个实力，，，，，也要有这样的自信，，，，，要求各人养成总结和梳理的习惯，，，，，一直强化和训练自己的逻辑头脑力。。。。。。。给市场部分的同伴提出来明确的指导偏向——每周至少四个小时进入车间一连三个月举行工艺手艺的相识和学习，，，，，要成为客户最信任的同伴!